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株式会社ナショナルツールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:
会社で推進している資格取得支援は無い。研修は一部のキャリア詰んだ人はある。

働きがい:
前向きにいけばスキルアップは望めるのでその経験を活かし次の転職先に役立つと思われる。

回答者: 男性/ 自動車部品加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:教育がないため、長く働いても成長は見込めない。管理職が人の教
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回答者: 回答なし/ 事務関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:部署異動がとても多いため後続の人間がしっかりと育っておらず、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:どの部署も、教育期間などがなく、ほとんど何も分からないまま仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:女性が多いため、子育てしながら働きやすい環境にあります。有給の取得率は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:オペレーターとしての実力は身に付きます。色んな機械に触れるチ
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3.2
大阪府箕面市粟生間谷西5−3−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:支援制度はないと思う。個人への指導はあるが かなり公平ではな... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市東区小金町3−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:粉末冶金というニッチな産業なので、他社への転職の際は潰しがき... 続きを見る
3.2
福岡県宮若市上有木1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車体部/ 一般
成長・キャリア開発:研修は入社初年度から充実しており、新卒社員1人につき必ず先輩... 続きを見る
3.3
群馬県伊勢崎市香林町2−1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【達成感の大きさ】プロジェクトチームでの仕事の達成感はとても... 続きを見る
2.9
埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19
メーカー・自動車・自動車部品
4.0
東京都渋谷区神宮前5−53−67コスモス青山SOUTH棟3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:業務の実務能力とマネジメント力は鍛えられます。おそらく、他の... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市豊田町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働きがい:会社が有名で事業規模が大きいことだけが誇りなので、定年になっ... 続きを見る
2.5
広島県安芸郡海田町南明神町2−51
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし
仕事を通して身につくスキル:自動車部品の生産指示に関する開発が多い為、生産の仕組みが自ず... 続きを見る
3.4
東京都港区南青山2丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わり】担当としては、トップマネジメントとと直接... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】特に決まったものは無く、必要に応じて、... 続きを見る

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