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株式会社デジブリの女性の口コミ
3.5
31件株式会社デジブリの女性の評判・口コミページです。株式会社デジブリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デジブリへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社デジブリ
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口コミ投稿日：2022年09月22日
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年03月07日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年03月07日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 23万円 | --万円 | 45万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
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株式会社デジブリの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的に社員の年齢層が若く、風通しは良いです。飲み会なども頻繁に行うことは無いので、良くも悪くもメリハリのある雰囲気です。
仕事上、他店舗との協力が必要な場面もあるのでコミュニケーションを取る機会が多くあります。
新店舗の開店などもあり勢いはある一方で従業員不足の問題もあります。特に小さい店舗の場合はワンオペをする場面もあり、ベテランほど仕事が増える体制です。
残業は繁忙期には特に多いです。
休日や退勤後に電話がかかってきて対応することがあります。短納期を売りにしている分、急ぎの連絡や確認事項が多いため結果として残業したり事務作業を土曜日に持ち越すことになります。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず若い社員が多いと思う。基本は出社、リモートはほとんど無い。
年齢層が若いため、古い体制は無くフラットな印象がある。女性の管理者もいる。