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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:
店舗は必然的にシフト制なので店舗の営業時間に準ずる形となります。基本的に9時間半の拘束で始業は9時以降が多いので、他の業者の方と関われることはよほど体力がない限り難しいかと、、、。休日はきちんと取れますが、土日休めることは少ないです。特に時短勤務のママさんが多い店舗などは、ママさん社員が土日いないのでその分社員が土日となることがほとんど。店長にもなると欠勤者がいた場合に補填として休日出勤することや、報告書をまとめるのに休みの日にPCで仕事をしている人がほとんどでした。(出勤しているとお客さんの対応でPCをなかなかいじれる暇がない)
そのため、店舗で働く人は休日や時間の観点からも本社勤務を希望する人が多いのですが、本社勤務ならワークライスバランスが取れるかというと、そうでもありません。私が勤めていた頃はリモート週2〜3だったのですが、システム系が全然整っていないため、かなりアナログな勤怠管理をされている印象でした。また残業をしても本当にしているか見えないからというよくわからない理由で残業時間はゼロ(実際はしていても、絶対にするなという決まり)。ここまで働いたと主張する人もいましたが、メールなどの証拠があっても掛け合ってもらえておらずやや驚きました、、、時間を気にせず熱中できる人にはいい会社かと思います。

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年に2回支給。期初に上司との合意のもと目標設定をし、期中に進捗確認、
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事の裁量権:決裁権限に関する規程は守られている。やや規程の権限範囲以上に承認依
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト勤務で月8〜9日公休あり。欠員が続くことが多く、
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:店舗経験を積んだ後に本社に移動した社員=ロイヤ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:部署やその部署の責任者によって変わる。早いとも遅いとも言える
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:始業と就業の時間は固定となっている。朝、各部署ごとに朝礼実施し
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:前の創業オーナーによる経営体制から新しい体制に変わり、株式上場を目指す
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・仕事量:9:30 始業 、メール、社内イントラにて連絡事項等チェ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:若手にもチャンスは与えられやすい社風ではある。ただそれに対
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:カルチャーはとても大切にしている。採用時にはこ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:役職に応じた決裁権限は規程化されていて形式上は権限移譲されている。
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:裁量権はある。本気度、熱量が高い人は任される。面白そうなことは「や
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:店舗で販売をしている人はその先のキャリアが見えにくくなって行
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては、5日間の休みが取れたりする。しかし、2日以上
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
休日休暇:有給休暇の取りやすさは職場や従業員個々に応じて差がある。責任者が休みを
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:新卒をとても大切にする社風です。中途入社だと上まで行くのに
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回で昇給も己の頑張り次第でUPしますがそこまで伸び幅はないの
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得は会社からは特に推奨されず、現場で仕事を覚えることが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:一般社員でも自信が企画したイベントを店舗で開催することができる。店長
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度には評価制度がありそれに応じて適正に給与が年に1回決まります。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、主体的に行動すれば新しい仕事をやらせて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:会社がそこまで大きくないため、本社との距離が近いやりたいこ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:1から5ほどの階級制になっておりはじめの2年くらいは上がりにくい。店長
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:自身の問題意識、成長課題に対する提言が全社に展開され、
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:自身が関わる従業員や店舗において、お客様にご満足頂ける
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:店舗によって変わります。忙しい店舗に配属されると残業が増えま
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇格に明確な制度がない。基本的にお給料は上がらない。リーダーになっても
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:最近は会社の事情で減額されていますが、アパレル業界の中ではボ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:指定休というものが公休や有給とはべつにあり、使っても使わなく
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:以前はいくらでも残業ができたが、最近は上司による承認が無けれ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:カルチャー的にはとにかくやる気のある人はチャンスをもらえる
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新しい制度を作っているようだが、現在の制度では、中途入社の方が増えてい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:経験に関係なく、実力があれば挑戦させてもらえる。社風としても
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事を通して身につくスキル:従来のやり方を尊重しつつも、どうしたら最終目的をブラ
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