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株式会社ツボサカのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(9件)

株式会社ツボサカの回答者別口コミ（7件）

  • サービスマン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月08日
  • サービスマン 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年02月14日
  • 京都西 / サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年01月17日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年07月22日
  • 修理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年07月13日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ツボサカの職種別口コミ（31件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（31件）

株式会社ツボサカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月14日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当はつきます。
マイカー通勤、社用車通勤も出来ます。退職金制度はあるようですが3年以降から加入となります。

オフィス環境:
事務所兼倉庫の建物ですが、比較的綺麗です。

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株式会社ツボサカの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都西

4.5
口コミ投稿日：2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時で休憩が1時間。休日は年間105日あり、休みはあらかじめ休みたい日を出勤表を作る担当に伝えておけば出来るだけ要望に合わせてくれる。冬が忙しい仕事なのでどちらかというと夏の方が休みは取りやすい。

多様な働き方支援:
基本お客さんのお宅に訪問し、給湯機や水回りの器具の修理をする仕事なのでリモートワークは出来ません。時短や副業等も今のところ認められていません。

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株式会社ツボサカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年07月09日
企業カルチャー・社風：
社風といえるかは分かりかねますが、いかに生産性を上げる意識が高いと思います。
無駄な会議・朝礼は行わず、実績（売上など）に重きを置き、成功事例やノウハウはすぐ共有。
進捗が思わしくない現場があればすぐ解決（現場終了）に向けて策を出し合う。
そしていかに早く効率的に終わらせるか。
という具合です。

一般的な会社にありそうな会議・朝礼・清掃などがなく、本来の業務だけに注力出来る環境なのは良い点だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
役職（部長や主任など）は、ありますがそれによる隔たりはなく、困ったらすぐ上長や先輩スタッフに相談できる環境です。基本は各現場１人対応ですが、難しい場合もあるので、事前に声を掛け合い２人で現場対応するなどフォローの体制が整っているため、現場に対する不安は最小限に抑えられていると思います。不安や困ったらまず周りに相談。当たり前かもしれませんがこれがあるのが大きいです。
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株式会社ツボサカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月14日
成長・キャリア開発:
関係資格の受験までに関する費用は出ます。メーカーの研修もしっかりありますので、未経験の方でもしっかり取り組めばやっていけると思います。
資格手当はありません。

関係資格のほとんどは、受講すればもらえる程度の難易度なので、資格手当は無いのは仕方ないと思います。
中には国家資格もありますが、あれば仕事の現場の幅が広がる程度だと思います。

働きがい:
キャリアが浅くても給料を増やす術があり、年功序列ではないのが良いと感じます。
ありがとうもお客様から言われると喜びを感じます。

しかし、日々の経験や技術が蓄積されて出来ることが増えても、それそのものがお金（売上など）直結しないのが難点です。販売スキル営業力のほうを伸ばす方がお金に直結します。

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株式会社ツボサカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都西

4.5
口コミ投稿日：2023年01月17日
事業の強み:
お風呂に直結する給湯器の仕事なのでほとんど景気に左右されない。

事業の弱み:
修理訪問するエリアが広く、1件現場完了して次に現場に向かうのにかなり距離がある場合もある。ガソリン代も高くつくし、すぐ現場に駆け付けられない時もある。

事業展望:
今の事業を続けているだけでは今後大きく成長することはないので、大きく成長するには新しいことを始めないといけないと思う。

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株式会社ツボサカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都西

4.5
口コミ投稿日：2023年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
賞与は夏と冬の2回。昇給は定期的にないが、修理訪問時に修理とは別に提案メニューがあり、提案で売り上げを上げてくれば給与とは別に報奨金をもらえる。普通では考えられない利益率の報奨金をもらえるのでお客さんと話をして提案できる人はやりがいはあると思う。

評価制度:
上にも書いたとおり、報奨金の利益に対してもらえる割合が多いので、しっかりとお客さんに提案して利益を取ってこれる人は給与も多くなると思う。昇進、昇格についてははっきりとした基準はないが、会社の方針に応じた働きをすることにより入社して間もない人でも利益を取ってこれれば自分にしっかりとバックがあるのでその人次第ではある。

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