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株式会社タナカエンジニアリングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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株式会社タナカエンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社タナカエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タナカエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月02日
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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株式会社タナカエンジニアリングのカテゴリ別口コミ(6件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タナカエンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
求める能力に応じた給与枠を設けているため多くの社員が数年のうちに給与が頭打ちになる。
また基本給自体が従来より低く設定されたので賞与等も下がり、評価自体に変化はなくても減収になる可能性がある。
評価制度:
改定されたばかりで評価の基盤があいまいなまま。
実力主義を掲げてはいるがまだまだ年功序列であり、現状がベースのままである。
評価方法も具体的に個人の仕事ぶりや能力を評価するのではなく上司個人のイメージによるところが多く、
昇進、昇格はかなり難しい上に降格しやすくなった。