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株式会社ダッシュの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月13日
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。だいたい台湾人が7割で日本人が3割くらいです。

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口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 女性/ 教師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年10月05日
企業カルチャー・社風:社員の出入りが激しいので、幹部は一般業務で忙しく、社員（先
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口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 女性/ 中国語教師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月06日
ダイバーシティ・多様性:社員は日本人と台湾
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口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 男性/ 台湾中国語講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2020年10月05日
ダイバーシティ・多様性:言語講師は台湾人です。マネージャーたちと担当者も台湾人で
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3.3
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.2
東京都千代田区内神田１−１２−１アルフレッサ神田ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部下の意見や話を聞く風土があるので、やる気のある人、発言力が... 続きを見る
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2.5
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒採用を行っていないので全て中途採用者。役職者は全て関電か... 続きを見る
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東芝ビジネスエキスパート株式会社

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回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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