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株式会社タケヒロのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
事業の強み:
自動車部品の製造メーカーであるため、比較的経営は安定はしております。
100年の歴史があり、事業も自動車部品製造に特化しており、お客様からは、比較的評価を頂いているかとおもわれますが、近年は評価が低下しているとおもわれます。
しかも、自動車の内装部品であるため、電気自動車への変革にたいする事業縮小を、受けにくい部品であるため、安定感をかんじます。

事業の弱み:
自動車部品の品質があまり良くない。
不良品を、多く流失してしまうため、近年は、お客様からの信頼が、低下しつつある。
品質を、安定させるための、技術開発などを行っていく必要があると思われます。
しかも、自動車部品製造しか、行っていないため、会社の経営安定性はあまり、高くないかと思われます。 尚且つ、日本国内のみの販売であるため、市場は縮小傾向であるのは、誰が見ても明白であるが、他の新しい事業展開がない状況に不安を、かんじます。

事業展望:
会社として、自動車部品製造だけでなく、他の事業展開をする必要があるとおもいますが、あまり考えていないと思われます。
既存事業の自動車内装部品の技術力も昔とあまり変化がなく、新しい技術を開発していくことが、いきのこっていく活路であると思われます。

回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって差がある。生技、保全などは基本的に土日出勤が多い
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業が多い時はフル残業で、休出出勤はある人はほぼ出勤、残業な
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回答者: 女性/ 製造事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:もうすこしだけ人を増やして欲しい。人手がないから現場応援なのはしんど
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:あまり高くない退職金がある。その他はない。オフィス環境:建屋は古いがそ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:余りキャリアは伸ばせない感じがします余り支援がないので、自分
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:前途したようにひとむかしまえのかんがえかたがいまだに根強く
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料面については不満はなく続けていれば昇給はあります。残業代も支払わせ
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回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 役員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:自動車の遮音材のメーカーとしての歴史にがあり、技術力がある。事業の弱
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回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 参与

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:オーナー会社のため、全てがオーナーの意思で動いている。組織
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回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 参与

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:強みトップダウンが上手くいっている。小回りが割と出来ている。事業の弱
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回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 参与

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:・キャリアや成長の面では会社の体制が不明確なので分からない。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

2.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:食堂があります。安くておいしいのでオススメです。オフィス環境:基本的に
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回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 参与

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:退職金、住宅補助などは他社なみ。他社にくらべ福利厚生はあまり少ない。オ
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回答者: 女性/ 製造事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もあるが製造は代休をあまり取らせてもらえない印象残業
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回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 役員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:特に制度化されたものはない。社内教育は侵入社員導入教育のみで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:役員に気に入られたら査定は◎。 昇進試験無しで大出世有り。 高卒でも役員に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては生産の方は余り環境が良くないですね女性も夜勤やっ
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回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 参与

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:事務系は通常。現場は4〜5タイプの基本シフトがあるが、状況に
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回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 参与

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:百年以上の歴史がありながらこれに沿った社是の社員
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回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 役員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:退職金、交通費等最低限の保証はある。オフィス環境:事務系は集団で4部屋
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回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 役員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:管理職は交代で休日出勤が当たり前管理職は休暇取得が難しい現場
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:福利厚生は一般的な会社とそこまで違いはないと思いますオフィス環境:勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:トヨタ系ということもあり仕事はそこそこきているが コスト競争が激しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人事異動が多く仕事を覚える前に異動になる可能性あり。 やりがいを感じる前
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:女性にとってはいい環境だと思います。そもそも女性が少ないですし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:技術的には成長できると思われます。 QC、FMEA等。 しかしな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:新入社員は、一定の研修期間があるので、社会人として成長出来る可能性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年01月10日
教育・研修:新卒で入社しましたが、最初2ヶ月は社外で他社の社員と一緒に研修が行わ
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回答者: 女性/ 製造事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:住宅補助が4000円しか出ないオフィス環境:古いのでトイレがそとにあり
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:やる気になれば色々なことができるが、それ以外の仕事も多いため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:申請すれば最低限の制度が受けられる。新人、女性、異動等の人には緩い
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口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ 参与/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部/ 役員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 33万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 33万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社主導の給与(組合はあるが)評価制度:制度はある
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性でも現場応援に行ったりする。よく言えば色々な体験ができる。
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:強みはそのまま弱みとなる。色々な部品をやっているが、色々な部品をやり
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