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株式会社タウンテレホンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
教育・研修：入社時の研修は、事務はDVDを見るだけ。販売員はDVDを見たあと先輩と実践を交えつつ学んでいく。人の入れ替わりが激しい為、全てに対応出来るレベルの人は上の会社の人や派遣されている人だけ。
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境だが、自分の頑
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
働きがい：【目標の決め方】毎月の目標は店長が決める。3ヶ月に1度算定があるのでそ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】個人目標は特になし。店舗として目標はある
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】各個人の裁量による。どれだけ空き時間を有効
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修など頻繁にある、集合研修や
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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