回答者： 男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
給料制度は特に特徴はなし、
残業代も固定給に含まれているため、どれだけ長い時間残業したとしても残業代がプラスになることはないです。
ボーナスも恐らく国民平均で
およそ15万から20万円くらい。
評価制度:
そもそも、会社制度の制度で
どれだけ売り上げを伸ばして会社から評価されたとしてもキャリアアップ、キャリアアップしてからの年収のアップはそこまで見込みことができないだろう。
第一に会社の社員数が15人くらいしかいないため、どれだけ頑張ろうと昇格することはかなり厳しいだろう。年功序列で役職に上がることもあるのかもしれないが、それは恐らく10年くらいかかると思う。
給料制度は特に特徴はなし、
残業代も固定給に含まれているため、どれだけ長い時間残業したとしても残業代がプラスになることはないです。
ボーナスも恐らく国民平均で
およそ15万から20万円くらい。
評価制度:
そもそも、会社制度の制度で
どれだけ売り上げを伸ばして会社から評価されたとしてもキャリアアップ、キャリアアップしてからの年収のアップはそこまで見込みことができないだろう。
第一に会社の社員数が15人くらいしかいないため、どれだけ頑張ろうと昇格することはかなり厳しいだろう。年功序列で役職に上がることもあるのかもしれないが、それは恐らく10年くらいかかると思う。
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回答者： 男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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