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株式会社ソブリングループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】会話力はまず付き社会人としてのマナーとビジネスマナーは入社時に三泊四日での研修にて身に付けることが出来ます。当時の学んだことは現在も生かされていると思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現までのスピードは早くはないと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業マンは基本的に営業を主に仕事なので他部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい方だと思います。営業職の時に管理職を任され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎朝一回の全員でのミーティングにてお互いの競争心を高め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアなどは提案しやすい環境でした。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】まず、売り上げを設定した後に個人でまず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に一人で営業なので個人で取り組むことで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月に1度は本店、各支店の管理職を始め全員が集まると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容ではありますが、度が過ぎた営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士の勉強会は、1年に4回ほど... 続きを見る
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愛知県名古屋市 中区大須3丁目1−44
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】今の組織はなあなあです。思い... 続きを見る
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東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH6階
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:営業を通じて、ビジネスマナー・コミュニケーション能力・状況判... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市鶴見区今津南1−1−35
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:業種問わず様々な業界の方と仕事をすることができるという点です... 続きを見る
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東京都港区六本木7−2−29VORT乃木坂Ⅰ−3F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事しか無いが、ほ... 続きを見る

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