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株式会社ゼステックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
48件
株式会社ゼステックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゼステックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼステックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月10日
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年05月17日
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
同じ業界の企業の口コミ
3.6
沖縄県那覇市おもろまち4−19−1ルカフおもろまち4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:朝礼やお昼時間など業務以外にも交流する時間もある。年齢層が若...
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4.1
東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:なんでも言える自由な社風です。良い意味でメンバーはみんなマイ...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿1−18−18東急不動産恵比寿ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナになる前は社員旅行やイベントがあったため他部署との交流...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目12-1パークウエスト 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一般社員同士は仲が良く、一緒に食事に行ったり...
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2.8
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途や新人でも数年で役職を任されたりすることもあり、特に風通...
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3.3
東京都中央区日本橋本石町4−6−7日本橋日銀通りビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧会社から一度分裂しています。分裂時の顛末についてはWEBな...
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3.0
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:なんとも言えない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ...
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3.8
東京都新宿区新宿1−9−1第2タケビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。自分から主体的に行動す...
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4.1
東京都港区新橋4−5−1アーバン新橋ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアに優しい社風だと思う。仕事の希望を聞いてくれるし休...
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3.1
群馬県桐生市広沢町3−4025
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:理系な方が多いため、あまり活発にコミュニケーションはありませ...
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株式会社ゼステックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
自身で希望を出せば、特に社内支援作業など、現場にて経験できない役割、作業を任せてもらいやすく、また要望に耳を傾けてもらいやすいと思います。
やる気のある社員であれば、若手でも積極的に参加することができ、人材の採用業務、営業支援など、会社運営にサポート、関わっていくことも可能です。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上層部から、若手社員まで、ざっくばらんに話せるような雰囲気があります。
また社内イベントや食事会があり、社員同士の交流を深める機会を増やしていこうという思いはよく感じられます。その為自身をアピールすることも特段障壁もなく相談しやすい環境があると思います。