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回答者別の社員口コミ(株式会社スタジオアルタ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:三越伊勢丹グループと同じような福利厚生で組合もあり色々な得点制度があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:劇場営業マンになり、全てがルーズになりフレックスタイムも通用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:月に必ずフレックスタイムの関係で時間調整が出来ると聞いて入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:劇場営業マンになりフレックスからシフト制に急に変更されて残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入されていて時間に縛られないで自由に勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接で提示されていた額が3ヶ月必ず貰える会社と聞きやる気があれば三越伊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:木曜日に管理職にある立場の人達が長い会議をして1週間の反省会をし
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分に力があればバリバリと上手に上
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分のノルマで働け、自分に力があればバ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新しいことをやらせてくれて、新規事業を行うことに力を入
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口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】劇場運営【入社後のギャップ】外国人をターゲッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】劇場運営、大型モニター
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口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:三越伊勢丹グループ内では社会貢献をしていると思うが株式会社スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:管理をさせられ過ぎてメールも昼食時間も管理されていて自分の事を信じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:一人ひとりのタイムマネージメントが管理票で管理されており、毎日の仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:新規事業を沢山やりたいと言う前向きの社長なので自分に力があればバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:社長の力が強すぎて辞めてしまう人がこの半年で半分以上いて怖い。社内
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:福利厚生が三越伊勢丹グループの参加なので組合があり守られている感が
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