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株式会社スタートークの業績・将来性・強み・弱み
3.3
277件株式会社スタートークの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社スタートークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを277件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタートークへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月10日
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年07月07日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
3.9
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 女性/ ケータイキャリア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ コンシューマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月11日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年05月23日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
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東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティビル２９Ｆ
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北海道札幌市東区北６条東４−１−７デ・アウネさっぽろ８Ｆ・９Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 肥料農薬/ 平社員
事業の強み:農業業界自体そこまで伸びていく市場ではないためにこれからの展...
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3.1
東京都港区新橋２−１６−１ニュー新橋ビル８Ｆ
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2.7
愛知県名古屋市中区栄２−１−１日土地名古屋ビル６Ｆ
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4.3
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
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回答者： 女性/ テレマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
事業の強み:ホールディングスであったためもともとが多角経営なので、時代の...
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2.9
広島県福山市丸之内２−９−１トモテツ丸之内ビル
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的に特別扱いはないが、社会経験があ...
続きを見る
2.6
神奈川県横浜市都筑区中川１−４−１ハウスクエア横浜１Ｆ
その他・その他
2.8
愛知県安城市城南町２−１１−４
その他・その他
3.1
東京都武蔵野市御殿山１−１−３クリスタルパークビル２Ｆ
その他・その他
0.0
秋田県秋田市下新城中野字街道端西321
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:良い点は、安定した会社だと思います。安定しているとショートス...
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株式会社スタートークの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 個人提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
教育体制があまりにも弱い、外部から講師を入れて1から作り直す必要がある状態です。
人手が足りていないのでそこまで選別せずに雇っているので能力に差がありすぎなのに教育体制は店舗のスタッフに任せたままの状態、中途社員は1日簡単な研修をして後はＯＪＴでの研修となります。
学生気分が抜け切れていない社員を延々と雇い、現場に投げる状態で綻びが出ている時が多い。