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株式会社スーパーソフトウエアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
資格手当は1度きりの支給ではなく、継続して給料に加算される制度ですので、資格取得のインセンティブは高いと思います。新卒研修・中途研修もけっこうしっかり受けさせていただけるので、未経験で入社される方でも最低限スキルを身につけた上での配属になります。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:エンジニアに関連する資格を取ることによって月収に幾らかプラス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントの幅が広く、プロジェクトが豊富。スマートフォンアプリ開発も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いわゆるPGというレベルからスキルに応じてステップアップする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日常の業務が基本的に「新しいこと」をやろうとするスタンスなので、IT技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人個人の成長や適性などを会社がちゃんと見ていたので、それぞれの社員が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:さきほどの内容とだぶる部分もありますが、個々人の成長に合わせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人で入社したすぐにプログラミングの研修を役員自ら行ってくれました。
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