エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ジャパンエコロジーシンキングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良くはないです。
上長に相談しても、右から左に流されます。何かにつけて、割り切って仕事するしかないよと言われ、相手にされないのが特徴的な環境です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離感が近いです。
とても頼りにならないので、上司とは思えないので、距離感が近く友達感覚です。

ダイバーシティ・多様性:
留学生が何人か働いていますね。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月13日
組織体制・コミュニケーション:休憩やお昼休みは、各部署でそれぞれ取るスタイルにな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
大阪府大阪市東住吉区中野4−2−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場の製造だと班長職や主任代理の役職などが存在しないため、上... 続きを見る
2.9
愛知県知多郡美浜町河和上前田18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一つのフロアにだいたいの部署があるが、話さ... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町4−5−1さくら室町ビル4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国社員が散らばっているので、横のつながりも多い。特に研修な... 続きを見る
2.4
岡山県岡山市中区桑野709
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職のなかには、能力が今一つの人もいます。その中でも業務実... 続きを見る
3.6
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさん与えられる会社だと感じた。社長と直接対... 続きを見る
2.5
東京都渋谷区神宮前6−34−17T&Aビル1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自身の行先不明の出張や夕方の行先不明の外出は部下に一切報告も... 続きを見る
4.1
神奈川県鎌倉市小町2−6−43
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:2020年4月に社名がメゾンカカオへ変更となり、これから大き... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄2−4−18岡谷鋼機ビルディング1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ぴねーど/ 一般
企業カルチャー・社風:業績を上げるために上が必死な印象で、社員のことをあまり考えて... 続きを見る
2.7
東京都小平市小川東町3−6−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「おいしさにまごころこめて」という社是を大切にしています。会... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 包装課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司の方は話しやすい方もいたり、物静かな人もいました。組織体... 続きを見る

株式会社ジャパンエコロジーシンキングで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。