回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 4万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
どんなに成績を上げても通常の昇給はわずか。賞与はある程度あるが、基本給が少ないため年収にすると同世代に比べて少ないです。昇給システムとして資格取得やプロジェクトマネージャー・マスター制度などがあります。会社側は、資格をとったりプロジェクトマネージャーやマスターにならないと給料を上げたくないというスタンス。昇進すると手当をもらえるが仕事量にあっていないと思います。
評価制度:
上司の言うことをちゃんと聞いて、ある程度の成果を出せば割りと昇進はしやすいと思われます。
どんなに成績を上げても通常の昇給はわずか。賞与はある程度あるが、基本給が少ないため年収にすると同世代に比べて少ないです。昇給システムとして資格取得やプロジェクトマネージャー・マスター制度などがあります。会社側は、資格をとったりプロジェクトマネージャーやマスターにならないと給料を上げたくないというスタンス。昇進すると手当をもらえるが仕事量にあっていないと思います。
評価制度:
上司の言うことをちゃんと聞いて、ある程度の成果を出せば割りと昇進はしやすいと思われます。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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