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株式会社シェリエの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:
家庭の事情や、子供の迎え等で早上がりができる。また、産休、育休を取っている社員もいる。

オフィス環境:
オフィス、会議室、応接室、食堂はそれぞれ分かれており、毎日掃除されているので綺麗。食堂は昼時になると人が多く入るので少し混雑する。

株式会社シェリエの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:
働いていた頃は年間休日は110日だった。繁忙期の11〜12月は土曜出勤が隔週であった。年末年始は6日休日。

多様な働き方支援:
女性の多い職場なので、子供の迎え等で早帰りができる。急な休みにも対応してくれる。

株式会社シェリエの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月04日
組織体制・コミュニケーション:
他部署等のヘルプに行ったり逆に来てもらったりが繁忙期が通常の月と比べて多くなる印象。大体の部署が印象良く対応してくれるので組織間の壁などを感じる所はあまりないと感じている。上司にもよるがしっかりと話し合いに対応してくれる方か多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
最近は研修生扱いで国籍など関係なく働いている方も多いイメージがある。海外の国籍で20年以上も正社員として働いている方もいる。

株式会社シェリエの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:
女性か多い職場なので、うまくコミュニティに馴染めれば働きやすい職場と言える。ただ女性特有の雰囲気などが苦手という人にはやや息苦しさを感じてしまうかも知れない。基本的には良い人がほとんどなので、波風を立てなければすぐに慣れると思われる。

株式会社シェリエの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:
さまざまなな年代の人がいるため、色々な意見が聞ける。特に昔から勤めている人からは別の部署や工場の雰囲気などを聞くことができ参考になる。生産効率が上がる意見であれば上も聞き入れてくれる。

働きがい:
合う合わないの程度はあれど、殆どの人と仲良くなれる。人間関係の良さが働きがいに繋がる。

株式会社シェリエの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人手不足の為、部署の異動の希望は1年後などになる事がある。

株式会社シェリエの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:
色々な新しいことを取り組んでいくべきだと思う。

事業の弱み:
考え方、全てに置いて古い。

株式会社シェリエの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 60万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給、賞与共やはり他の職種と比べて多くはない。ベースアップ等の給与アップを促進する動きがあったがこの会社で家庭を持とうとする場合、共働きは必須になると思う。

評価制度:
何年か前は20代でも昇進される方が毎年何人かいるイメージだったが、近年昇格基準が見直されたのか20代の昇進があまりなくなった。部署数もあまり多くはないためその分昇進のチャンスも少ないのでは。