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株式会社JR西日本メンテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 構内運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
働きがいを感じるポイント:
計画通りに業務を終了することが出来た時です。次の勤務者と交代するまで気が抜けませんので、引継ぎが終わると『今日も無事故で終えることが出来て良かった』と思えます。

この仕事が向いていると思う人:
基本動作、基本作業を忠実に行うことが出来る方には向いています。あとは緊急時の対応力や機転の利く方は尚向いていると思われます。

回答者: 男性/ 指導係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビルメン/ 指導係

2.4
口コミ投稿日:2025年03月02日
成長・キャリア開発:研修は多いが事業部の年間計画に設定されているから開催された感
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回答者: 男性/ 構内運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格を取得支援で講座の料金の補助が出たりと自主的に学んでいこ
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回答者: 男性/ 構内運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事を通して身につくスキル:私と同じ業務でしたら電車の操縦スキルだと思われます。
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術企画部/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:研修:OJTが主体。本社での研修も多数あり。資格取得支援:ビ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:実務については、OJTが基本。資格取得を前提とした社内研修や
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回答者: 男性/ 運営係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 駅事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:やはり良い上司に巡り会えたらいつでも長期間勤続できるし、良い仲間がいた
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回答者: 男性/ 指導係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビルメン/ 指導係

2.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:色々な研修はあったが、スキルや成長はあまり望
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回答者: 男性/ 構内運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:自己研鑽に励むしかありません。各種研修や通信教育に積極的に参
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回答者: 男性/ 構内運転士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:各種資格を取得する事で配属部署が変わる事もある。様々な経験を
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めるが、厳しい働きがい:転勤で色んな場所に
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:毎日同じ業務の繰り返しのため、成長という面では期待できない。ルーティー
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回答者: 男性/ 運営係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:資格関係は補助金が出ます。働きがい:無いです。電車好きでも、
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営

2.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:パートでも本社の研修に参加している場合がある。お掃除の資格取
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回答者: 女性/ 清掃スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 駅事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:清掃面ではビルクリ検定、車両事業所面では構内運転士と資格取得
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回答者: 男性/ 運営係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
働きがい:お客様から直接お褒めをもらえたり、駅員から乗務員からGood jobカ
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回答者: 男性/ 運営係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 駅事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
働きがい:鉄道に関わる現場では、陰ながら社会インフラの一躍を担っているという意識
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回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:ビルクリーニング検定などの受験費用などを会社が負担してくれる
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:沢山の人たちと出会う事ができるので色んな知識がつき成長します
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回答者: 女性/ 運営係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月26日
働きがい:一人が好きな人に向いている仕事だと思う。駅構内の清掃は基本一人作業が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:データ分析を頼まれることが多く、早く仕上げようと工夫していた
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月02日
成長・キャリア開発:大元は清掃会社のため、清掃研修が強制参加であった。意欲は問わ
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:お客さんから感謝の言葉をかけられたときが最もやり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】様々な資格を取る事が前提なので、キャリアアッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:定期的に何かしらの教育研修がありますが、あまり時間を取らないので、身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人と接することが少ないので、なかなかマナーが身につきにくく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間は普通の長さでありますが、作業しながら憶えていくスタイルなの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字として表れにくいので、人によってはやりがいを感じないかもしれないで
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:継続的な研修は無かったと思います。個人的に語学の勉強をされて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:清掃という仕事ゆえに、単調になりがちで、成果もみにくいため、やりがいを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に厳しい風土でした。新神戸駅での研修時、ち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】丁寧に教えてくれるのかと思ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】なし。朝礼が終わるとすぐ仕事に取りかかるからです。そし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】あまりなし。部署が一つだけでしたので他に部署
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】怒ることで聞かせる。最初から怒りまくりなのでど
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