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株式会社ジーケーラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規営業部/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常にいいです。新たな仕事の手法や新事業の立ち上げなどの提案などもしやすく、成長しやすい環境ではあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司、社員同士は仲が良かったです。勤続年数の長いトップランナー社員でも、気さくに打ち解けやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
デュアルキャリアアスリートという制度が特徴的でした。競技を続けながら、社会人として成長していきたい人には向いています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義である反面、タフな営業を積み重ねてきている
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:アスリート社員が在籍していたり、ベンチャーならではの風通し
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回答者: 男性/ 技術開発グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:マニュアルに沿って業務をこなせる人材であれば問題なく会社に
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回答者: 男性/ 技術開発グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:やることちゃんとやれば問題ない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:完全実力主義なのと、体育会系なカルチャーって感じですね。良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:若手が多いので、皆、同年代で仲が良い。組織体制・コミュニケ
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