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株式会社ジーエスエレテックの女性の働きやすさ
3.0
61件
株式会社ジーエスエレテックの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ジーエスエレテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーエスエレテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月10日
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 女性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
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2.8
兵庫県宝塚市栄町1−12−28
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職は皆無であり、そもそも女性の総合...
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2.9
新潟県新潟市東区小金町3−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすい部署では女性の方が多く、本人の適性次第だが、...
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2.6
愛知県碧南市港南町2−8−12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 塗装/ 一般
女性の働きやすさ:育児休暇なども充実している為、女性にとっては働きやすい環境だ...
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3.1
愛知県刈谷市朝日町2−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短や産休、育休の制度もあり、活用可能。また、在宅勤務も申請...
続きを見る
2.9
愛知県小牧市横内中横内391−5
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総合生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇制度があり月に1回は自分の残りの有給休暇とは別で有給...
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2.6
東京都港区西新橋1−6−13吉荒ビル9F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:工場は制服がありダサい。工場のトイレは汚い。よく詰まる。全体...
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3.2
福岡県宮若市上有木1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性は比較的には同じ作業でも、比較的に軽めの工程に入れてもら...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿1−20−8エビススバルビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 一般
女性の働きやすさ:育児休暇はもちろんあるし、一定以上は管理職にしようという取り...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2−3−1名古屋広小路ビルヂング13F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休制度が整備されている他、フレックス、時短勤務も可能...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−17−6イノテックビル4F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また育児休暇や子供の行事等に対しても休暇...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーエスエレテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
女性が多く、時短や子育てによる急な休みでもすぐに対応でき、有給も取りやすい職場。
ただそのせいで残業できず、定時になるとみんな即退社するので残った仕事が若手に回ってくる。自分の仕事が終わっていてもその人たちの残りの仕事を任されるため出荷量が多い月などはほぼ毎日残業が確定。幅広い年代の方が多いが、フレンドリーな方が多かったので割とどこのチームでも良くしてもらえる。
製造作業は女性、管理職は男性が多い。