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株式会社サン旅行センターのカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社サン旅行センターの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.0 最新の回答：2018年04月17日
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株式会社サン旅行センターの職種別口コミ（47件）

販売・サービス系（47件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社サン旅行センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年03月20日
オフィス環境：3店舗の内2店舗は、地元でも人気の大型ショッピングセンターに入っている為、綺麗で環境も良い。残り1店舗は古いスーパーに入っている為、活気もなく店舗もかなりボロボロ。
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株式会社サン旅行センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2017年12月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年12月03日
勤務時間・休日休暇：年に数回添乗業務があった。2日間ので日程だと朝7時頃集合で清算業務等で夜は23時頃まで仕事と1日16時間ぐらい働いている。これが2日間なので本来は16時間程残業しているにもかかわらず残業手当は全く出ず、添乗手当の名目でわずか3000円しか支給されない。添乗のためかかった前泊代、集合場所までので交通費、携帯の通信料等、全く出してもらえないという有様。
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株式会社サン旅行センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：独立した企業であるが、某大手旅行会社の総合提携店という立場のため本来この会社には合わないのでは？と思われる販促活動もやらなければならない。また、トップダウン体制のため各店長、スタッフが自らの考えで店舗運営が出来ず、モチベーションが上がらない。
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株式会社サン旅行センターの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2017年12月12日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年12月12日
女性の活躍・女性管理職：旅行業の中でカウンター業務は女性が中心となっている。実際、店長が女性という店舗も多くなっている。しかしながら、この会社では女性スタッフが店長にはなりたがらない。いわゆる名ばかり店長で、給与も一般社員とさほど変わらず、権限もあまり与えてもらえないのが理由。また、月1回開催される店長会も勤務時間外に行われるにもかかわらず、全く残業手当が出ない事を一般スタッフが知っているためだと思われる。
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株式会社サン旅行センターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年04月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年04月17日
教育・研修：残業代が出ない点や休日扱いにされてしまうのはどうかと思うが、セミナーや勉強会は比較的多い。但し、仕事が遅かったり些細なミスを繰り返す新入社員は丁寧に教えてもらえるのではなく、店長や経営者から見放されてしまい、全くそういったものに参加させてもらえない。そういう新入社員こそもっと参加の機会を与えて育てて行くのが筋かと思うがこの会社のトップは育てようという気はさらさらないのだと思ってしまう。
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株式会社サン旅行センターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月23日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年10月23日
入社理由・入社後の印象：入社前は仕事とプライベートを両立出来るかと思ったが、年々業務量が増え加えて人出不足により旅行会社に勤務しているにもかかわらずなかなか旅行に行けない！（せいぜい1泊2日で近場に行くぐらい。1泊2日で沖縄に行ったスタッフもいるぐらい  笑）
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株式会社サン旅行センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年04月02日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年04月02日
社長の手腕：大型ショッピングセンターへの新規入店等の手腕は評価出来る。しかしながら、売り上げが全てという考え方なので、社員の働く環境や待遇、福利厚生には一切関心がないと思われる。成長企業を毎週取り上げる某テレビ番組に出演するトップに共通している事は、社員の働く環境を重視し、その結果が売り上げアップに繋がっているという事。会社の業績が横ばいもしくはダウンしている理由が明白である。
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株式会社サン旅行センターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年04月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：先日、基本給ダウンの通達があったと思ったら、今度はボーナスの減額通知！昨年度までは年2回基本給の1月分されていたが、今年度から年1回基本給1月分かそれを2回に分けて支給するかのどちらかという事！優良企業はパートさんにもボーナスを支給（10万Ｘ2回という企業もある）するのに。夜遅くまで頑張っている社員達に報いようという気はさらさらないのだと改めて思った。
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