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株式会社サン・システムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
34件株式会社サン・システムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サン・システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サン・システムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月07日
口コミ投稿日：2021年03月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
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3.5
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とびぬけて良い所はない。強いてあげるならば、...
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3.3
東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アウトソーシングのスタッフ（業務委託または派遣契約で顧客業務...
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3.4
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はあまりないが、結果的にその作業...
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3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町２−５１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「実力主義」と「働きやすい職場」を非常に強く意識した会社だと...
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4.2
東京都豊島区南池袋２−９−９第１池袋ホワイトビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 通信系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境 自分で考えて働ける職場であるため成長できる...
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3.6
東京都千代田区飯田橋３−１１−１３飯田橋ｉ−ＭＡＲＫＡＮＮＥＸ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】関わらずに辞めることができたが、「感極まって...
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3.5
東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポリタンプラザビル２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーのような雰囲気があり、それなりに風通しはいいのでは...
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3.1
東京都新宿区大久保３−８−２住友不動産新宿ガーデンタワー１５Ｆ−１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署が違う人と話す機会はあまりない。部署により、コミュニケー...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷１−３１−８ＡＫビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部活などで、普段あまり会わない人たちが集まって活動したりしま...
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3.8
京都府相楽郡精華町精華台１−３７−２アネシス１１６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:メンターという制度があり、面談をしてくれる先輩がいる。とても...
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株式会社サン・システムのカテゴリ別口コミ（34件）
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株式会社サン・システムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ シニア・アプリケーション・コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社、営業所問わず、気軽に相談しやすい、質問しやすい風通しの良い社風だなと思います。
私がこの会社に転職してきて、一番良いと思っている点はこの点です。
ただ、社会的に当たり前のことではありますが、ルール・コンプライアンス違反には厳しい会社です。
（そういう意味でも良い会社だと思います）
組織体制・コミュニケーション：
管理、開発、導入、サポート、社内情シスと分かれており、それぞれに役職者がついていますが、社長以外は取締役以下皆「さん」付けで呼んでいます。
それゆえに、肩書きが上の方に対しても礼儀さえわきまえれば気軽に会話・相談できる環境です。