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株式会社コジマプラスチックスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:
樹脂成形の会社なので自動車部品だけじゃなく、金型次第では他の部品もつくることができるのでその辺は安心できる。

事業展望:
多分今後も心配することはない技術があると思う。また成形機自体内製で使っているので大きい部品意外は自社で作ることが可能である。

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業展望:人の成長する速度に対して事業の拡大する比率が見合っていない為、部署によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
仕事内容:HPには誰でも出来る様なことを書いてあるが、それはない。やれない事をパ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月26日
成長性・将来性:各部署にもよるが関連部署との関わりが多い。 樹脂成形に関しては、周
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:沢山の国の方がいるから色んな人と関わるこ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:自社で作っているダンボールを使い梱包した物を他社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:自分が勤務していた時は海外に何社か工場を建ててそこに本社から人を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:上司は、一度覚えたのを確認したらその後は特に見にきたりする事が無いので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:やる事が単調な作業なので、覚えるのはそう難しくありません。最初は上司や
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3.0
福岡県遠賀郡遠賀町尾崎1704−3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:成長中の会社ですから、新たな事業への取り組みこれから出てきま... 続きを見る
2.8
兵庫県宝塚市栄町1−12−28
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:「改善は無限」「徹底的にムダを排除する」を合言葉に、努力や根... 続きを見る
2.6
富山県富山市婦中町道場1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
東京都豊島区北大塚1−9−12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:グループ全体としては巨大な会社ではあるが業界全体が揺らいでお... 続きを見る
2.8
宮崎県宮崎市佐土原町下那珂和田山3700
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
静岡県静岡市葵区伝馬町11−5
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:会社は社員のモチベーションをあげることは考えてない。考えてる... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市東区薬新町243
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒社員の定着】給料が安く手当等もほとんどない為生活に困る... 続きを見る
2.9
三重県名張市八幡字口入野1300−50
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任
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3.3
群馬県伊勢崎市香林町2−1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:本業の進化というところは、世の中の動向に追いついている部分も... 続きを見る

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