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株式会社ゴゴジャンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:休日もほぼほぼ、出社する事になります。みなし残業を超えても、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
福利厚生:夏期休暇はありません。仕事が個人個人に割り当てられ、チームでおこないま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:急成長で人が増え少し手狭です。入社後PCの設定などはマニュアル無し
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入が少ないという不満を持つ一般社員は多い。減点方式での評価のため、あ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:退職者が多い点、自分が在籍していた7ヶ月で7名も辞めている。社員数
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:経営陣はほぼ毎日深夜まで仕事しているので、社員も同じことを求
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:取締役会に一般社員も自由に参加でき、会社の状況を誰でも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:今年度4月からの売り上げは絶好調で、今年度は昨年度を大幅に上回る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:技術はトップダウンですべてが個人に振り分けられており、グループで行わな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:教育は先輩の姿を見て盗んで覚えろというスタイルです。マニュアルやルー
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口コミ投稿日:2018年08月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
給与水準:スタートアップなので給料や福利厚生に関してはまだ十分とは言えないが、人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:上司に相談すれば、勤務時間帯を変更したり、育児の為に早く退勤
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本、定時で帰るように言われているが、残業を積極的に行う社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:休日家でぼっとしていると、頭が衰えてきます。でも、ゴゴジャン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:10時から就業開始で13時から1時間のお昼休憩、19時以降の
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:むかしボーナスは出なかったけど、会社の売り上げを伸ばしたから出るように
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が35%ほど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】一般社員同士のサポートは手厚く、体制がしっかり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
事業の強み:だんだん海外展開していくのがい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:一般社員は一部を除き、非常に仲がよく飲み会も頻繁に行わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】外国人スタッフが増えており、日本語が苦手な方が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:毎週、開かれている取締役会?というものに一般社員も参加することができ、
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:満足している点は全くありません。評価制度もありません。昇給制
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:裁量権はありません。全て上にお伺いを立てて仕事を行います。バイトと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は、色々な職種を経験できる点です
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:特に感じられない組織体制・コミュニケーション:得にないダイ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:特に足働きがい:色々な業務を出来るのはいいが解決できないこと
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:意思の疎通が出来ずお客のクレームもまともに対応できない最悪の会社でした
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:あまりありません。オフィス環境:駅から微妙に遠い終電間際の業務はつらい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
会社の安定性:現時点での競合は少ないとはいえ、大手が本格的に参入した場合に生き残
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
成長・キャリア開発:わからないことや行き詰まった際に、周囲に相談しやすい所。穏や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
成長・キャリア開発:Fxを仕事にしている人たちと、システムトレードを用いた金融政
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
教育・研修:ベンチャーにありがちであるが仕事が属人化しがちである。また開発も新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:社内の人数に対してオフィスが狭い。撮影のためのスタジオのスペースを
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