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株式会社ケーワン・エンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケーワン・エンタープライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケーワン・エンタープライズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することが好きな会社である印象が強いです。社内外イベントを頻繁に実施していて社員に還元するものも数多くありました。
意見は通る通らないは別として、話は聞いてくれます

組織体制・コミュニケーション:
支社間のコミュニケーションは課題があるように感じます。
距離がある分コミュニケーションが取りづらい印象でしたが、仲の良い社員同士でゴルフに行ったりキャンプしたりしている社員もいました。

ダイバーシティ・多様性:
ハラスメントについては、とても気を遣っている会社で、そういった事案が起こったときは厳しく対応していました。

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回答者：男性/ Web/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:上から下に降りてくるトップダウン型経営。あまり、運営で何を

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:もちろん会社ですので一定のルールは存在しますが、社風は自由

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回答者：男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:明るく楽しい会社作りを目指している印象。経営層と従業員との

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

ダイバーシティ・多様性:現在、在籍する社員の多くが、他業種からの転職です。そのた

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:会社のTOPは非常にフレンドリーで明るいムードメーカーとし

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回答者：回答なし/ 企画営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション:入社を決めた理由：社内の雰囲気が良かった。ホームペ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:成績が良いからタイトルが上がるわけではなさそうです。組織体

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回答者：女性/ サイト制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

組織体制・コミュニケーション:上下関係があまりないので、なにかあれば上司・先輩な

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月07日

組織体制・コミュニケーション:企画・制作・運営・販売まで同一フロアにて業務をして

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ風にみせているが、出来レース的な風潮が強く実は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:社員を信じていない会社組織体制・コミュニケーション:トップ

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:トップダウンかな…。もう少し一般社員の意見を取り入れてもい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良いと思います。みんなでわいわいしたい人も、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】好きなタイミングで取れるので良いの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：スキルや技術、実績で評価されたい人にはオススメできない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多く雰囲気などは明るくて良いのかもしれません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一般社員同士は仲が良く、一緒に食事に行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：色々なことを沢山提案できるところが良いところだと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】疲れがたまっている方が多々います。そう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：色々なことを沢山提案できるが聞き入れてもらえない。ベン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：風通しはいいのですが、横と縦の繋がりが上手く行ってない

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。一部の社員などは大学生のサーク

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業理念の浸透：もともとの企業理念は全く浸透しておらず会社方針は社員は音沙汰を立

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：制作や開発は客先常駐を繰り返して来た人にとっては雰囲気

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会社名	株式会社ケーワン・エンタープライズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.k-1.ne.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１２－１パークウエスト　１２Ｆ

従業員数	162名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	中摩雅樹
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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