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株式会社ケーワン・エンタープライズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ サイト制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:
研修などはありますが、それより先輩社員に同行して業務を覚えていくことが多いです。
しっかりとした研修制度が欲しい方には物足りなさがあるかもしれないです。

働きがい:
裁量もって働けるので、自分の意見なども吸い上げてもらえます。

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修は座学は少なめで、早期から同行させてもらい経験しながら覚
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:ニッチな業界を取り扱うため、自ずと色々な事をインプットできる
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:Webサイトの運営が事業の柱になるので衰退産業ではない。ここ
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回答者: 男性/ Web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:自社開発のため、特に資格による手当や研修等はない。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:ジョブチェンジもあるため、働きながら色々な職種に興味を持てる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:飛び込みやテレアポの経験は出来る。少なくとも自分で考えて動く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:営業未経験の自分ですが、先輩達は皆さん優しく手厚く研修してくれます。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:OJT体制はかなり不十分なため、自己啓発が主流能動的な考え方
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:業界が業界だけに汎用的な成長が望めないです。ガラパゴス化して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ない。新たな仕事を任されてもいつのまにか話が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:入社時の研修に関してはあってないようなものです。そして入社後の教育は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育や研修は特にないですね経費削減のために自社でチマチマやっています
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:正直やりがいはない。結構ぬるま湯につかってフワフワ・ぼーっとしてる社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:研修は部署によって異なるが、基本的にはない。研修が終わっても未熟すぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:社員に対して投資をしません長く勤めたいようがおめでとうを言わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:あまり無いと思う。自分でモチベーションを上げて仕事をしてスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:制作の部署に限ってはソフトの使い方、言語の解説程度は受けられます。他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】周りの意見を素直に受け取って、努力を重ねれば
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:研修はテレアポ研修、ロープレといった感じで全てOJTで行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月12日
成長・キャリア開発:営業の話ではないが、プログラマ職も同様に開発環境の構築や必要
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:営業手法はテレアポ、飛び込みなので成長は頭打ち。ただ、トーク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月17日
教育・研修:同じ課内での勉強会の開催は不定期で開催されていました。社内セミナーを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月12日
教育・研修:教育研修は座学とロープレが中心になる。自分は未経験だったので、座学か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月17日
教育・研修:営業ではないですが、デザイナー職はwebデザイン職の基本を課題をこな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月12日
働きがい:仕事のやりがいと言われれば自分自身で見つけるものなのでよく分からないが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月17日
教育・研修:経験者の場合は成長意欲と伸びしろがあるかという点を見られていると感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界トップシェアクラスだからこその厳しさはある。 特に関東の首都圏エリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:成長するチャンスがある会社ではある。 非常に優秀なエンジニアや営業スタ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しいことへのチャレンジや、新しいサービスなどの挑戦が出来た。 社員の意
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今までわからなかった内容を把握し、出来な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によると思うが、基本的には忙しいもの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】店舗売り上げが自分の企画で上がった時。会
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:扱いが特種な業界の為合わない人には合わない。ただ業界内では大
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