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日立Astemo亘理株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 2万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与は平均的か、それより低い
仕事の内容に比べると低いと思われる

評価制度:
ランクによって評価が変わる
ランク帯に人が多すぎるとちょっとのことで減点対象にされることも

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:親会社におんぶにだっこ。自分たちで改善しようと言う気もない
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:親会社と同様な制度のため、有給をとることは容易である。ただし
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:最新技術に触れることは少なく、自身の成長を感じることはない。
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回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:偏りがあるが、月に1、2回の休日出勤がある勤務時間は2交替な
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回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職よりボーナスが出る分、収入面はアップしたしか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当 役職手当あり
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は多くない。賞与は親会社の影響を受ける。評価制度:典型的な年功序列
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不安でした。地震のときは大変でした。今は回復して地震以前の業務を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:とにかく年末年始、ゴールデンウィーク、お盆と長期連休が毎回1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は少ないと思います。上昇もあまりありません。ただ一般的な生活は十分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月08日
勤務時間・休日休暇:長期連休の休みは多い。年末年始、GW、夏期休暇、は10連休前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月08日
勤務時間・休日休暇:休日は年末年始、GW、お盆の長期連休は毎回10日前後ある。ま
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
オフィス環境:田舎の中の田舎にあるため、逆に開き直れる。都会よりに住むことで多少
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回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
オフィス環境:食堂があり、格安でご飯が食べられる毎日日替わりの和麺、おにぎり、カ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は高いと言っても部署にもよります。有給を申請
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回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:仕事の内容によって運動量の差が大きいので、体力に自信があれば問
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:土日は休みです。祝日は基本出勤ですが、その分ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】査定評価にて3年連続3.5P以上を満たし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。育児休暇や介護休暇も取得できます。車やバイク
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休を取ると退職金に響く査定に響く女性にもきつい仕事をさせてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:まだ出来て20年なので新しい感じはするトイレも全て水洗、自動で電気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:環境は普通だと思います。人も良い人が多いかもしれません。構内も程々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業は月40時間と決まっています。大抵は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:上司関係なくゴミ捨て・便所掃除が当番制であるのが面白い。また、毎日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休取りやすい生理休暇取れる重いものは女性にはさせない時短勤務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が無く景気が悪くともボーナスは出ます。上の人間に気に入られ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:気になる点は特にありません。強いて言えば不景気の煽りで社員旅行やその他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内にダラダラと休憩してる上の人間が目に付きます。一般
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】100万以下ときいているが算出方法わから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2回 月収×2.1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:使える人間に仕事が集中する正社員でも派遣でも仕事が出来るなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には時間に始まり時間に終わるが、人手が足りない時は早出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:大手が有る内は仕事が有るただ、それ以上のメリットや、企業単体での
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:キチンとやれば無論、認められ裁量も与えられるし基本的に
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