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回答なし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:
入社して間もなく新人研修を実施していた。
取引先の研修に参加させていただき、その後に自社の研修を実施。

取引先の研修に合流するときには、その取引先の中でグループができている状態が多く
その中に馴染むのが難しく、合同で研修を受けることが少々苦痛であった。


自社の研修では、資格取得をする機会があった。
電話応対、名刺交換などビジネスマナーについて教えていただいた。
sql  serverやVB.netを使って研修課題である機能を使う実習をしていた。
その他にも業務に携わる前に模擬的な設計書を見て、どのように何を改修するのか
という演習課題を実施していた。

私が所属していたときは資格取得手当というのは耳にしていない。
ただ、受験料は個人で負担をしていない。

働きがい:
新卒で入ったこともあり、任された作業をこなして自身が成長していくことを実感できていた。
大変な作業場所へ支援に向かうことが多くあったため、スキルの向上を実感できていた。

仕事終わりのコミュニケーションを大切にしている人が多く、アットホームな雰囲気を感じていた。
作業のストレスや疑問点、人間関係の悩みなど色々な話題を目上の社員を多く巻き込み
お酒の場で私自身の相談をすることができていた。

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3.3
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3.4
東京都千代田区富士見1−2−27秀和九段富士見町ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:1年に1回昇給のチャンスがあること。360度評価によって自己... 続きを見る