回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
営業実績に応じて給与にダイレクトに反映されます。スタッフ間でのお客さまの奪い合いや足の引っ張り合い等もないため、昇給を目指す方には適した環境だと思います。
給与や賞与以外にも、時節ごとに手当てがよく支給されるので、臨時ボーナスのようでお得感があります。
評価制度:
評価は実力主義の側面が大きいです。
どの商材を販売すれば給与にどのくらい反映されるかがはっきり示されるので、給与を上げるための方向付けは分かりやすいです。
営業実績に応じて給与にダイレクトに反映されます。スタッフ間でのお客さまの奪い合いや足の引っ張り合い等もないため、昇給を目指す方には適した環境だと思います。
給与や賞与以外にも、時節ごとに手当てがよく支給されるので、臨時ボーナスのようでお得感があります。
評価制度:
評価は実力主義の側面が大きいです。
どの商材を販売すれば給与にどのくらい反映されるかがはっきり示されるので、給与を上げるための方向付けは分かりやすいです。