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株式会社ケイティエルの評判・口コミ
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19件
株式会社ケイティエルの
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株式会社ケイティエルの会社評価
回答者:正社員0名
株式会社ケイティエルの会社評価
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
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年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ケイティエルの評判・口コミページです。株式会社ケイティエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケイティエルへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社ケイティエルのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社ケイティエルの回答者別口コミ(1件)
株式会社ケイティエルの職種別口コミ(19件)
株式会社ケイティエルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ケイティエルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】現場仕事は、有給休暇は取った人勝ちというか、主張の強い人というか、周りの迷惑を考えない人たちが優先されます。さっさと出した人たちが勝ちで、後からの人たちは時期変更を強いられます。人が足りないとか、困るとかの理由で、なかなか取れないのが実状です。事務職に関しては、仕事が縦割りというか、担当の色が強いため、本人のやり方次第では、容易に有給休暇を取れる環境にはあります。ただし、上司のプレッシャーは大きいので、覚悟が必要です。
株式会社ケイティエルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ケイティエルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:安全教育については、入社時だけでなく、数年間毎に繰り返し受講させられるため、嫌でも身に付いていきます。現場でも、OJTで常に教育を行ってくれます。また、リスクアセスメントや自主管理活動など、いろいろな活動を行っていて、自己啓発を自動的に行えるような環境がととのっています。年間計画によって、定期的な活動を行えるようになっています。費用についても、会社負担で、出勤扱いしてくれるので、個人負担なく安心して研修が受けられます。
株式会社ケイティエルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ケイティエルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事は、個人裁量で進めているため、自由度は高いですが、おかげであまり上司が責任を取ることが無いです。また、上司の指示があっても、結局は、個人が責任を取ることが多いです。なので、やり易い環境はありますが、身を切る覚悟がないと、なかなか満足がいくことはないと思います。失敗を恐れなければ、環境としては、良いと思います。あとは、いかにして社内の障害に当たらずに進めていくかも大切になるので、社内根回しにも気を使いますので、疲れます。
株式会社ケイティエルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ケイティエルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:【給与制度の特徴】給与制度に関しては、年功制度が用いられており、本人の能力に関係無く、年齢が高い人が基本給を多くもらえるようになっています。また、役職に就かないと、基本給の大幅アップはのぞめず、高い地位になればなるほど、高給になるようなシステムになっています。ですので、一般職の人たちは、残業をしないと食べていけないのが現状です。昇給に関しては、年一回、4月に行われますが、毎年数百円程度が限界のようですが、一応は上がります。
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株式会社ケイティエルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケイティエルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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