ケイティエルの成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判

教育・研修：安全教育については、入社時だけでなく、数年間毎に繰り返し受講させられるため、嫌でも身に付いていきます。現場でも、OJTで常に教育を行ってくれます。また、リスクアセスメントや自主管理活動など、いろいろな活動を行っていて、自己啓発を自動的に行えるような環境がととのっています。年間計画によって、定期的な活動を行えるようになっています。費用についても、会社負担で、出勤扱いしてくれるので、個人負担なく安心して研修が受けられます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】ある程度作業を覚えてしまったら毎日が同

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そんなに目指せないかな。

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教育・研修：【周りからのサポートについて】入社後３か月程は先輩が一人立ち出来るま

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教育・研修：【研修について】配属された職場の作業内容にもよりますが、玉掛やフォー

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】特にはなし。随時声を掛け合い

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働きがい：【一番つらかったこと】今までが飲食業やサービス業で人と接する仕事だった

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働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】一応チームでの作業です。

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】いいえ。大手の企業の下請けでその企業の工場

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働きがい：【達成感の大きさ】小さいです。達成感を感じるときは賞与を貰えた時。つま

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働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】全然感じません。誰かがやらなきゃ

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いいえ。毎日同じ作業の繰り返し

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働きがい：【実績に対する評価・報酬】ないです。有休を使わずに出勤したら査定が多少

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働きがい：【個人の裁量の大きさ】そんなに大きくも小さいとも

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会社名	株式会社ケイティエル
業界	その他（その他）
URL	http://ktl.co.jp/13/index.html
所在地	福岡県北九州市小倉北区浅野２−１１−３０

従業員数	290名
設立年	1951年
資本金	85百万円
代表者	赤尾直哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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