回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】給与制度に関しては、年功制度が用いられており、本人の能力に関係無く、年齢が高い人が基本給を多くもらえるようになっています。また、役職に就かないと、基本給の大幅アップはのぞめず、高い地位になればなるほど、高給になるようなシステムになっています。ですので、一般職の人たちは、残業をしないと食べていけないのが現状です。昇給に関しては、年一回、４月に行われますが、毎年数百円程度が限界のようですが、一応は上がります。