回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給は鈍いが、無くはない。
賞与は評価次第で、個人の能力や資質で変わる。
若くずば抜けて能力が高くないと高い評価はもらえない。
各種手当は他社と比べても特段高いわけではない。
評価制度:
営業評価の割合が大きい。
能力と会社貢献度で評価大きく変わる印象。
昇給は鈍いが、無くはない。
賞与は評価次第で、個人の能力や資質で変わる。
若くずば抜けて能力が高くないと高い評価はもらえない。
各種手当は他社と比べても特段高いわけではない。
評価制度:
営業評価の割合が大きい。
能力と会社貢献度で評価大きく変わる印象。