回答者： 男性/ 食肉加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 579万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 579万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給あり（年1回）、賞与年2回、。各種手当（家族手当、住宅手当、技術手当、通勤手当）
職務給と勤続給で設定。職務給は年数、成果による等級と号俸に基づき決められ、勤続給は
勤続年数により上げ幅が変わり、設定される。
評価制度：
年1回、個人ごと業績目標を設定、目標の達成度、成果により評価される。また、併せて能力評価も実施、職務等級別に基準（質・量・情意など）を設定し評価する。目標設定時と上半期終了時には
上司によるすり合わせ、進捗確認の面接を実施。
昇給あり（年1回）、賞与年2回、。各種手当（家族手当、住宅手当、技術手当、通勤手当）
職務給と勤続給で設定。職務給は年数、成果による等級と号俸に基づき決められ、勤続給は
勤続年数により上げ幅が変わり、設定される。
評価制度：
年1回、個人ごと業績目標を設定、目標の達成度、成果により評価される。また、併せて能力評価も実施、職務等級別に基準（質・量・情意など）を設定し評価する。目標設定時と上半期終了時には
上司によるすり合わせ、進捗確認の面接を実施。
株式会社かみふらの工房の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 食肉加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら