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株式会社かとう製菓の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:
外部の研修に参加したり、参考書など購入代金の一部支給など支援制度はありませんでした。中途入社などある程度同じ業種経験がある人には、新しい事にチャレンジしてスキルを身に付けるという環境ではないです。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

4.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:あらゆる部署の方や、取引先企業の方から感謝の言葉を言っていただける機会
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:コツコツやる仕事なので向いてる人にはや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年01月19日
成長・キャリア開発:入社一週間ほどで責任の強い仕事を任していただけます。またそれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:教育については個人指導はあまりありませんが、製造業とは何も関係ないと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:社員教育を通じて、環境整備や根性が養われた。自分に自信がつい
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
埼玉県上尾市上尾村1345
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【責任や裁量権について】与えられます責任だけ大きい気がします... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区高島2−12−6ヨコハマジャスト1号館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】人によってはしっかり指導をして... 続きを見る
2.7
長野県下伊那郡高森町山吹1646−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【やりがいに感じる点】共有はないみんな一人で仕事してた人数が... 続きを見る
3.0
東京都千代田区二番町3−5麹町三葉ビル1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当はありませんがチャレンジできる環境はあります。社内研... 続きを見る
2.8
三重県津市一志町田尻428−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】開発職としてのス... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−20−1恵比寿ガーデンプレイス内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:やる気さえあれば、サッポロビールという広く名の知れた企業で全... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西淀川区中島2−4−16
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
働きがい:セブンイレブンのパンを作ってるのでやりがいはすぐ目に見える。... 続きを見る
3.6
三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1
メーカー・食品・飲料
2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町3−7−36十三建物2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:研修などはどの程度行われているかは、不明、アルバイトには最初... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷2−12−6三田ビルⅡ
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長やキャリアを重視... 続きを見る

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