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株式会社かがし屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
地域社会に根差した地域密着型の経営。伝統的な顧客重視の社風(顔見せる、声をかける)地域に貢献する。個々人のプロフェッショナルな精神が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
事業部内でのコミュニケーションは積極的に行われている。
事業部ごとの組織体制運営がメインであり、それぞれの事業内容によって働き方から生活スタイルまで大きく異なる

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働力の積極的な取り入れ、女性社員の割合が男性より高い。学歴は非偏重、人物重視、地域出身の雇用者を優先する事で地域社会に貢献。今後も『地域密着型・地域貢献型」経営の軸は変わらないものの、より多様な貢献が可能な新規事業に取り組んでいる

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:地域密着型、地域貢献が特徴。地域のお客様のお役にいかに立て
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回答者: 男性/ 通信事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:まぁなんか頑張ってるなぁって感じはすると思います。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:社風としては、地域に貢献しようという内容。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:社員さんは皆さん優しく風通しはいい方
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:営業推進室というものはありますがあまり機能はしてお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:地域に根付いた地域貢献を。がカルチャーとして成り立っている
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:社員は皆様仲良
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回答者: 男性/ 通信事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
組織体制・コミュニケーション:昔は社員旅行などがありましたが、今はコロナ禍で全く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎月、ノルマノルマに追われて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】販売が好きだという方は長く働
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茨城県つくば市東新井32−6コナン東新井ビル2F
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愛知県名古屋市中区丸の内2−18−22三博ビル1F
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