回答者: 男性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 3万円 | 18万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 18万円 |
昇給月は10月、賞与は夏季賞与、決算賞与、冬季賞与の3回あり、決算賞与は売り上げによって変動。
評価制度:
昇格は年に1回。店舗の店長による実績面と態度面の2軸で評価があり階級ごとに基本給の上がり幅が設定されています。実力よりは長く勤めれば務める程評価されるような気がします。
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回答者: 男性/ 通信営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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