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株式会社お弁当の浜乃家の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
96件
株式会社お弁当の浜乃家の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社お弁当の浜乃家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社お弁当の浜乃家への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月15日
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学校給食
2.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ 学校社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校/ 栄養士
2.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月04日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.7
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3.3
大阪府大阪市浪速区元町1−757
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強い気がします。ただ、社員同士、パート同士と...
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2.5
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル40F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヤマザキビスケット/ 平
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で1人でできることを5人位でやっているので仕事...
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3.1
東京都中央区日本橋兜町11−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:100年以上続く会社のため、結構古い考え方を持つ人が多かった...
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3.6
大阪府泉佐野市住吉町1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職22年、事業統括3年、中国子会社経営11年/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不二制油(張家港)有限公司/ 総経理
企業カルチャー・社風:以前は活気ある会社であったが、今は官僚主義。組織体制・コミュ...
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3.0
山口県下関市大和町2−4−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかく、仕事がのんびりしています。すごくゆと...
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1.8
青森県八戸市市川町下揚45−13
メーカー・食品・飲料
3.6
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な雰囲気はなく、上の意見で決まります。風通しはよ...
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2.6
愛知県名古屋市天白区中砂町310
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:同族会社で。良くも悪くもそれが出ていた...
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3.1
京都府京都市山科区大塚北溝町30
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】繁忙期、急な欠員などがでると、残業...
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2.9
愛知県名古屋市中区大須2−23−38
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中小企業として貪欲に成長を目指していく姿勢・方針が、全社員に...
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株式会社お弁当の浜乃家の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しのよさや挑戦する機会、やはり現場によると思います。あと現場の環境によると思います。
現場の上司によっては、そういうのは許さない方もいらっしゃるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
他の現場との交流、本社との交流はよほどのことがない限りありません。
上司も現場によりますが、話しやすい上司やそうではない上司もいます。
本社の上司は、話しやすい方もいればそうではない方もいます。
ダイバーシティ・多様性:
業務的に、女性の方が多いです。
国籍はいろんな方を積極的に採用しているイメージがあります。