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株式会社オンザロードの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:
<残業>
残業は基本的に申告制となっているため、あまり残業は発生しない。
また、残業しても原則として21:30までの制限がある。

<休日>
休みについて、基本的に土日祝休みであるが、案件リリース時は土日や夜間で作業を行う場合がある。

<有給>
業務の都合さえ付くのであれば前日に申請しても取得が可能。
あまり使用したことはないが、1時間単位での取得も可能。

多様な働き方支援:
<リモートワーク>
原則として開発部門(エンジニア)はリモートワークが基本となる。
もちろん、実機を使った試験や案件リリース時は出社する必要がある。

<早帰りできる>
コアタイム制のフレックス勤務のため、コアタイム内に勤務していれば遅出早帰はある程度融通が効く。
実際に、通院や役所などで活用している人を多く見る。

回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日に関しては同業種で比べて非常によいと感じます。
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:他社と比べて、自由に休みを取ることができていると思う。これは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
多様な働き方支援:入社当初は普通に出社しておりましたが、コロナ禍の真っ只中という
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
多様な働き方支援:働き方については新型コロナウイルスの感染拡大防止の意図からリモ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、フレックス制が導入されている為、出勤時間
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
多様な働き方支援:リモートワーク可能です。コロナ全盛期は会社方針としてリモートワ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
多様な働き方支援:フレックスタイム制の導入で、柔軟に働くことができると思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:会社方針として極力、残業をしなくてもいいように、・生産性の向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:案件の都合上どうしようもない場合を除いて、基本的に休日出勤は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:お客様の独自色が強いシステムを担当することが多いため、相対的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
多様な働き方支援:会社の方針内で、柔軟な働き方がしやすい環境だと思います。フレッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:分単位で勤務時間を把握したり、残業時間が多い人間に対してはフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日出勤や深夜勤務は無い。プロジェクトの状況や求め
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