回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
インストラクター業務のほうではシフト制をとっていて、遅番などを入れると20時までの対応はありました。ただ、研修とかのために残業する形もあったので、美容業界とか無賃金で研修に時間を取られることないのは、いいですね。
あとは、育児休暇から戻ってきた社員が子供の迎えのために17:00には会社を出なければならない(定時は17:30)ことに対して、社員で働きたいという子のために特別に17:00を退社時間にしていることを考えると柔軟?なほうだと思いました。
自分の会社を立ち上げたら、そういう対応したい
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