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株式会社オギノパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
中途入社

回答者: 回答なし/ パンの製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:
新人の入れ替わりが激しいため、人材が定着するような取り組みを行なった方がよいと思う。
新人に対して、付いて来れないならその程度だったんだなという感じであり、新人に寄り添って育成するという感じでは無い。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】専門的なところでいうと、パンの成形や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】工場内ということで、お客様に見られてい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。つながっている。製造は包装部門と、包
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対する上司からの言葉は厳しいが、減給など
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社長も工場や店舗、駐車場整理などで社員と密
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1回。会社全体に関わること全てのことが上の者で行わ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。ほとんどの従業員は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】催事やパン教室などで、社長や統括、部長とともに仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。新商品を考えた際は、すぐに材料を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。1人でほぼ全てのパンの焼成を入社1年で任
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全にチーム。給食用におろす大量のパンは1人
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:コミニュケーションが苦手だったが接客を通して少し成長した。働
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2.5
長野県安曇野市穂高北穂高2595−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】当たり前の事をしっかりとこなせ... 続きを見る
4.1
神奈川県鎌倉市小町2−6−43
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:お客さまと過ごす時間を1番に考えられること。沢山の経験をさせ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4−5−4亀松ビル10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【研修について】階層別研修はあるが本社の自己満足でしかなく、... 続きを見る
2.9
和歌山県岩出市中島928
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】製造部門ではノウハウを共有す... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区御影塚町1−8−17
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町7−7−7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】部署に同じルートセールスマンが... 続きを見る
2.4
東京都中央区日本橋蛎殻町2−16−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】当時の上司には憧れていました... 続きを見る
2.5
福岡県飯塚市平恒432−6飯塚工業団地
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:お客様のために従業員が尽くそうという気持ちが強く、接客レベル... 続きを見る
3.0
東京都世田谷区桜新町1−34−6
メーカー・食品・飲料
3.1
三重県津市高茶屋7−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修等は最低限あるような印象です。最近は昇格にあたっての資格... 続きを見る

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