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株式会社オギノパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
中途入社

回答者: 回答なし/ パンの製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:
新人の入れ替わりが激しいため、人材が定着するような取り組みを行なった方がよいと思う。
新人に対して、付いて来れないならその程度だったんだなという感じであり、新人に寄り添って育成するという感じでは無い。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】専門的なところでいうと、パンの成形や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】工場内ということで、お客様に見られてい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。つながっている。製造は包装部門と、包
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対する上司からの言葉は厳しいが、減給など
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社長も工場や店舗、駐車場整理などで社員と密
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1回。会社全体に関わること全てのことが上の者で行わ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。ほとんどの従業員は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】催事やパン教室などで、社長や統括、部長とともに仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。新商品を考えた際は、すぐに材料を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。1人でほぼ全てのパンの焼成を入社1年で任
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全にチーム。給食用におろす大量のパンは1人
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:コミニュケーションが苦手だったが接客を通して少し成長した。働
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2.8
東京都品川区東品川4−13−14グラスキューブ品川4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】部課長会議があり... 続きを見る
3.3
新潟県長岡市飯塚2958
メーカー・食品・飲料
3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1−11−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:商品作りの最初から最後まで一貫して関わることが出来るのが特徴... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:研修のメンバーに選定されると、研修に時間を費やされ自分の仕事... 続きを見る
3.2
千葉県船橋市高瀬町24−6株式会社ダイエー東京プロセスセンター3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:私が入社した時は、面接のときにビデオを見てどういう作業かをみ... 続きを見る
3.3
北海道滝川市流通団地1−6−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:お客様目線で考えたサービスや、イベントが実現しやすい環境です... 続きを見る
2.5
埼玉県さいたま市見沼区中川618−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:教育、研修は全くない為、いつまでも昭和な雰囲気。手作業で商店... 続きを見る
2.3
愛知県名古屋市名東区猪子石2−1607
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:営業はともかくとして、他の部署の場合成長・キャリアアップとい... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−36新大阪トラストタワー20F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長
成長・キャリア開発:配属された事業部の上司次第だと思います。僕のいた部署は自力で... 続きを見る
2.9
和歌山県岩出市中島928
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありました。社内... 続きを見る

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