回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護支援事業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 6万円 | 65万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
モデル年収:
まず、入社して3年間は昇給の金額ひ低く設定されています。4年目から少しずつ金額の上がり幅が大きくなってくるようです。役職手当は、主任で5000円、係長で10000円、課長で20000円となっています。
昇給・昇進スピード:
昇給や昇進のスピードはそんなに早くはない印象ですが、社内環境によっては、時々スピード感のある昇進が行われることがあります。
まず、入社して3年間は昇給の金額ひ低く設定されています。4年目から少しずつ金額の上がり幅が大きくなってくるようです。役職手当は、主任で5000円、係長で10000円、課長で20000円となっています。
昇給・昇進スピード:
昇給や昇進のスピードはそんなに早くはない印象ですが、社内環境によっては、時々スピード感のある昇進が行われることがあります。