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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ パソコン講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
技術やスキルが上がると、次のステップとして転職をする人が多い。経営者もそれを応援してくださる雰囲気であり、前向きな転職であれば、こころよく送り出しておられるため、相談もしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
どのプロジェクトにアサインされるかにもよると思うが、私の場合は、プロジェクトマネージャーがフラットに話をしやすい方で、アルバイトであっても気付きなどを伝えればきちんと意見として取り入れてもらえ、働きやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
経験もスキルも多様な方々が働いていた。

回答者: 女性/ パソコン講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:業務に必要と感じた資格を取得していけば、キャリアアップが図れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先によると思うが、要求
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給取得は社長に電話をして許可を得なければならな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】派遣先が大企業のため、施設や設備は充実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣先での研修のみ。各々の派遣のため、先輩から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】社内には女性に特化した制度は存在しない。数名女性社員が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】私用の消化率は0%に近い。派遣先の休暇を取得する際
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年に数回、強制参加の社内イベントがある。社長の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】派遣先の制度次第。派遣先によっては早く帰りや
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回答者: 女性/ パソコン講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:私の入っていた業務はシフト制だったので、あらかじめシフトを組
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回答者: 女性/ パソコン講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約期間の定めのあるアルバイトであったため、賞与などはなかったが、交通
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