回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 3万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 3万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
パート(臨時協力社員)には入社年数などに応じて手当てがあるとか、役職げつくとか給料が上がるなどは正社員に限っての話しの様に思います。
パート(臨時協力社員)は入社年数など給料も、上がらないのに、責任だけは重くのしかかってくるとは聞きましたが、この件に関しては責任は社員パート関係無く責任はあると思うので、パートの意識の改善を、し直さないといけないかと思います。
昇給・昇進スピード:
パート(臨時協力社員)には全く関係がない話しだと、思います。
パート(臨時協力社員)には入社年数などに応じて手当てがあるとか、役職げつくとか給料が上がるなどは正社員に限っての話しの様に思います。
パート(臨時協力社員)は入社年数など給料も、上がらないのに、責任だけは重くのしかかってくるとは聞きましたが、この件に関しては責任は社員パート関係無く責任はあると思うので、パートの意識の改善を、し直さないといけないかと思います。
昇給・昇進スピード:
パート(臨時協力社員)には全く関係がない話しだと、思います。