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回答者別の社員口コミ(株式会社エヌエス・フューチャー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2009年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2009年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には各自とってますが、無理の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:狭い事務所で大量のキッティング作業があったり、会議室も会議室として
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:請負なので不安です。人の入れ替えも激しく安定性があるとはとてもじゃ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:全くそれらしい事はありませんでした。入社翌日ろくな説明も無いまま長期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:福利厚生などありませんでしたね。資格手当等や資格取得補助などハローワー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:日常茶飯事です。入社当日から休日出勤でしたし、出張中も交通費
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:入社二日目から長期出張で、その際の残業代が少なく計算されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:お客様の所にでむいてのPCやLANの設定やLANの敷設、PCキッティン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:狭い事務所でのキッティング作業はかなり無理があったと思います。HD
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:ありませんでしたね。内容的には誰にでもできる内容の仕事が多か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】今までの経験を活かせると思ったのと成長出来る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:不安定です。月に5人入ったかと思えばその月のうちに5人とも辞めてし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は休みでしたが、長期出張時は土日現地泊まりになる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:入社初日から長期出張。出勤簿は本来は自分でパソコンに入力する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:歓送迎会も、飲み会も仕事におわれて全くありませんでした。飲みに誘お
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