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株式会社ＮＴＴデータ北陸の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月03日

回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年02月03日
成長・キャリア開発:
キャリアを社員自ら描かせ、その実現を会社として支援する、と言う風潮が少しずつ定着してきたように思う。
昔は一部の上位層だけが考えていたが、最近はその考えが管理職や一般社員にも浸透してきた。
ジョブローテも、まだ始まったばかりで定着はしていないが、本気で取り組んでいて、少しずつ改善してきている。

働きがい:
自分の裁量で仕事を任せてもらえる機会がとにかく多く、やる気を出せばどんどん経験を積むことができ、周りとの差が出てくる。
仕事の種類もソフトだけではなく、ハードウェア(サーバ、NW機器)の選定、セットアップ以外にも機側盤や柱の設計、設置工事といったことまでかなり幅広くあるため、自分にあった仕事が見つけやすいと思われる。
ソフトの仕事も、元請けやそれに近い仕事が多く、小規模プロジェクトから大規模プロジェクト(NTTデータ本体の仕事の一部を請負)、プログラマやプロジェクトマネージャーなど様々な案件規模、種類、立場、役割から自分達でやる部分と他社と協働する部分など自分達で決められることが多い。
最近はAIなど先端技術を活用したPOCを実施する案件もかなり増えてきた。
ただやる気のある人ほど、どんなに調整してもどんどん忙しくなり、結果、出来る人は総じて残業時間が嵩む。

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口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融法人ビジネス事業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月03日
成長・キャリア開発:受験費用と合格祝い金が支払われるなど資格取得手当はある。研修
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月27日
成長・キャリア開発:無駄な研修が多い気がする。働きがい:社会貢献を感じることがで
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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が充実している。ただし具体的に資格取得のた
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3.4
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