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回答なし

回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:
キャリアを社員自ら描かせ、その実現を会社として支援する、と言う風潮が少しずつ定着してきたように思う。
昔は一部の上位層だけが考えていたが、最近はその考えが管理職や一般社員にも浸透してきた。
ジョブローテも、まだ始まったばかりで定着はしていないが、本気で取り組んでいて、少しずつ改善してきている。

働きがい:
自分の裁量で仕事を任せてもらえる機会がとにかく多く、やる気を出せばどんどん経験を積むことができ、周りとの差が出てくる。
仕事の種類もソフトだけではなく、ハードウェア(サーバ、NW機器)の選定、セットアップ以外にも機側盤や柱の設計、設置工事といったことまでかなり幅広くあるため、自分にあった仕事が見つけやすいと思われる。
ソフトの仕事も、元請けやそれに近い仕事が多く、小規模プロジェクトから大規模プロジェクト(NTTデータ本体の仕事の一部を請負)、プログラマやプロジェクトマネージャーなど様々な案件規模、種類、立場、役割から自分達でやる部分と他社と協働する部分など自分達で決められることが多い。
最近はAIなど先端技術を活用したPOCを実施する案件もかなり増えてきた。
ただやる気のある人ほど、どんなに調整してもどんどん忙しくなり、結果、出来る人は総じて残業時間が嵩む。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:希望休は基本的に通るが、1人で客先常駐となることがあり、その
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融法人ビジネス事業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給・賞与は所属部署・担当案件の忙しさに比例する。忙しくない中で業務効
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 4万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:大手子会社なだけあり、給与は低くはない。ただし残業代で稼せげば同年代で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融法人ビジネス事業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:受験費用と合格祝い金が支払われるなど資格取得手当はある。研修
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融法人ビジネス事業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス(コアタイムあり)が部署によっては許されており、実
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:通勤手当は実費が全額出る。その他組合で取りまとめている保険なども低額で
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:配属される担当によってカラーがちがい、担当によって
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融法人ビジネス事業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅補助が上限3万円と地方にしてはもらえる方だったり、そのほか福利厚生
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:NTTグループなので手厚い。住宅補助はどこに住んでいても出してもらえる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も残業も普通にしているノー残業デーや代休制度もあるが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はホームページ記載のとおり。評価制度:昇格するためには、社内資格を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:自由に仕事ができることが多く テレワークも自由にできる多様な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:所属する部によって、文化が異なる。自分にあう、あわないがあ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融法人ビジネス事業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく風通しも悪い印象。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NTTデータというネームバリューがあるので、会社自体はとても安定し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:NTTデータグループなので、福利厚生はしっかりしており、住宅手当ももら
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇が整っており、復帰後にリモートワークやフレックス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:無駄な研修が多い気がする。働きがい:社会貢献を感じることがで
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が充実している。ただし具体的に資格取得のた
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融法人ビジネス事業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが、全体の1,2割であり育児との両立は難
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:制度が充実しているので女性
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:どれだけ経っても男社会な感じはあるから、女性管理職もいるし、実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:ビルが古く、冷暖房の効きが悪い。お昼休憩をとる環境が整備されていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:みんなが利用するお茶やコーヒースペースの管理や補充等はほとんど
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