回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融法人ビジネス事業部/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
昇給・賞与は所属部署・担当案件の忙しさに比例する。
忙しくない中で業務効率化や新規事業など頑張っても反映されない。
評価制度:
昇進・昇格は年功序列の印象が強い。年を重ねれば管理職の1つ下の役職まで行けるような感じ。
ただ、評価制度の見直しが行われる予定であるため期待はできる。
昇給・賞与は所属部署・担当案件の忙しさに比例する。
忙しくない中で業務効率化や新規事業など頑張っても反映されない。
評価制度:
昇進・昇格は年功序列の印象が強い。年を重ねれば管理職の1つ下の役職まで行けるような感じ。
ただ、評価制度の見直しが行われる予定であるため期待はできる。