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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業やアイディアを取り入れようという行動は見られませんでした。営業さんの会話を聞いていると、お客様から開発関連の提案があったみたいですが、そこへも積極的に踏み込んで行かなかったようでした。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:会社が設立されてからしばらくは好調だったと聞いていますが、私が入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】商社なので技術職や営業職の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:一般ユーザーでは無く商業向けの商品を取り扱っているため、売り込みは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:基本的に何もなければ定時で帰っても文句を言われたりする事はありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ハローワークの募集で入社した際はハロー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:会社全体の規則などの管理体制がかなりゆるい。ある意味では良い点にな
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口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:みなし残業が含まれた月給ですが、基本的に定時で帰りやすいと思いま
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社全体の雰囲気は悪くないので仕事に慣れれば
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍できる場が事務職くらいしか開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務系はOJTはそこそこです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】もっとセミナーや技術講習に行きたかったです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】とくべつに取り組みや制度の導入をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくべつ女性が活躍でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】私が在籍していた時には新卒の方が入る事がなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:技術部の仕事が忙しいと言って残業で手伝いをして欲しいと頼まれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:営業職の方は土日をまたいで出張などがたまにありますが、基本的
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