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株式会社エイジー・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円240~850万円10

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲240~850万円
回答者数10

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
449万円
(平均年齢30.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳490万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エイジー・ジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社後から一定の役位までは正直、基本給に毛を足した程度での推移で経過。当然目標という名のノルマを
ひたすらに成果に変えて、駆け上らないといけない。
正直、この間に成果が出せないと役位や給与の部分に影響が出ます。したがって成果が出せないと全く給与については、基本給から上を稼げないですね。

回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副班長

2.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は振り込みと手渡しです。後はインセンティブです。評価制度:成果を出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:やる気にさせる所追加報酬がたまにある評価制度:実力主義明確に段階が決め
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回答者: 男性/ エイジージャパン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ方式。とればとるほどインセンティブがあがっていく方式。稼
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所沢

2.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 3万円 10万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:多くも少なくもなく実力主義評価制度:本当に契約さえ取れればどうにかなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職なので個人差はありますが、他の会社の方が稼げると思います。インセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
評価制度:まず第一に、やればやるだけ給与のもらえる額が増える。それと、普通の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コミッション給を完工べーすだからクローザー次第だからいっぱい勉強してほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業で基本給があるだけでもありがたい話ですよね。他の会社で基本給という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まず、実力主義なので、結果が出ればすぐ昇級できます。歩合で稼ぐって感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職は結果が全てなので目に見えて評価が出来ますが、内勤者については評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業と業務とで同じ役職でも手当の違いがあったり、勤務日数(休みが少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
給与水準:営業という仕事ははじめてだが、しっかり研修があるため、安定した給与がも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価制度を明確にし、賃金や昇進を目標に「仕事の出切る仲間づくり」を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その日暮らしの人には良いのかも。研修期間中は、日当が当日に現金で支払わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは低い。動機付けのためか、夢は語られるが、その夢への具体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給低い。その分インセンティブで稼がせようとするが、これまた歩合率は
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